T1: Rafael Zamora

Nombre: Rafael Zamora González

EL HOMBRE UN SER BIOSICOSOCIAL

El trabajador es un ser biosicosocial que vive las 24 horas del día intercambiando con el medio ambiente, trabaja 8 horas y comparte aproximadamente 16 horas con su familia, por ello debe verse en forma integral en la familia, la organización y como un elemento muy importante del medio ambiente. En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto de trabajo, los instrumentos de producción, el puesto de trabajo, la zona de trabajo y los elementos del medio físico o natural que intervienen en el proceso productivo.

Para que el hombre desarrolle su trabajo con calidad, debe satisfacer ciertos factores subjetivos y objetivos o factores externos, que componen la realidad y que se encuentran directamente relacionados con los órganos sensitivos, es el mundo exterior del individuo en la organización y están determinados por factores internos.

Lograr la calidad de vida en el trabajo requiere cambios, cambio en la forma de ver y de hacer las cosas, en la manera de conducir las cosas, en la manera de conducir la organización, en las variantes de participación de las personas, en el contexto de responsabilidades y otros. Esto no significa que sea necesario cambiarlo todo, sino que el progreso en materia de calidad demanda adecuaciones en diferentes aspectos de la administración que constituyan un obstáculo para su logro.

Para el logro de estos sustanciales cambios y lograr una optima adaptación del puesto de trabajo a cada individuo, es que se presenta la Ergonomía que en su contexto global, la podríamos definir como el campo de conocimientos multidisciplinario que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común, se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

En esta instancia resalta el concepto de adaptación del trabajo, que tiene dos componentes principales, el análisis de las demandas del trabajo y la valoración de la capacidad funcional del trabajador. El objetivo final es que la demanda de la tarea no supere la capacidad del individuo y que el puesto sea accesible al trabajador.

Cuando nos referimos a la demanda del trabajo se debe detallar los requisitos físicos y mentales de las tareas relacionadas con la realización de este y cuando hacemos mención a la capacidad funcional del trabajador nos referimos a la capacidad de la persona para realizar las tareas esenciales de un puesto de trabajo. Dentro de los factores que repercuten de manera importante sobre el bienestar del trabajador y se relacionan directamente con uno de los aspectos que determinan la carga de una tarea, es el esfuerzo individual e intelectual que debe realizar, para hacer frente al conjunto de demandas que recibe el sistema nervioso en el transcurso de la realización de su trabajo.

No se puede dejar de hacer mención a algunos de los factores que determinan la carga de una tarea y se verán reflejados en el desempeño y productividad de cada trabajador. Estos son, las condiciones del empleo que están relacionadas con todas las características del entorno próximo al puesto de trabajo, la carga de trabajo que hace referencia a los requerimientos que implica realizar una determinada tarea, la carga física que es la actividad corporal que conlleva la realización de la tarea, la carga mental que es el procesamiento de la información de la tarea a realizar, las condiciones de seguridad y prevención, el ambiente de trabajo que es el resultado de la interacción de la persona y su entorno laboral inmediato, el entorno físico que abarca el lugar de trabajo y la ambientación, los proceso de trabajo que se relacionan con la división del trabajo, las demandas del puesto del trabajo y la complejidad de la tarea.

A modo de conclusión según lo anteriormente planteado, podemos afirmar que para que una persona pueda llevar su capacidad productiva a un óptimo nivel, es fundamental considerar todos los factores que repercuten, en aspectos fundamentales de todo ser humano, como lo son el psicológico, físico y social, logrando identificar los aspectos críticos que se relacionan con la realización de cada tarea.